导读
随着社会的不断发展，越来越多的人开始选择灵活用工平台来寻找工作机会，这种方式让人们的就业方式更加多样化，更具灵活性。但是，灵活用工也伴随着一些职场陷阱和风险，本文将介绍在灵活用工平台上如何规避这些陷阱和风险。
如何辨别合法平台和非法平台
在选择灵活用工平台时，要特别注意平台的合法性。一些不良商家会建立假平台，通过诱骗等手段非法获得雇主和劳动者的信息，从而谋取不正当利益。因此，在选择平台时一定要查证平台的资质和信誉；在使用平台时，也要注意个人隐私保护，尽量不要泄露过多个人信息。
如何避免恶意招聘
灵活用工平台上，有些雇主会短期内承诺高额薪资，但真正兑现的情况并不多见。这样的招聘往往暗含着欺诈和虚假宣传，最终会导致劳动者的利益受损。因此，在接受雇主招聘时一定要仔细核实合同和记录，确保雇主的承诺是合法和真实的。
如何保护个人权益
灵活用工平台上，劳动者有时会遇到雇主不履行合同的情况，导致自己无法得到应得的薪资和待遇。这种情况下，劳动者需要及时寻求法律援助，维护自己的权益。此外，在与雇主沟通时要留有证据，不要轻易让步，力争让自己的权益得到最大程度的保护。
总之，灵活用工平台为求职者和用人单位之间的联系提供了更为方便的渠道，但是也存在着一些风险和陷阱。职场人员在寻找工作机会时，一定要了解平台的真伪和信誉，谨慎选择雇主，更要时刻维护自己的个人权益。这样才能更好地避免职场陷阱和风险，顺利完成工作咨询。
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